• 麦积区召开四大组织联席会议

    11月25日,麦积区组织召开四大组织联席会议,认真学习贯彻党的十九届五中全会精神,贯彻落实市领导调研指示和全市重点项目建设观摩检查及汇报点评会议精神,深入分析查找当前工作面临的形势和存在的问题,对下一阶段项目建设、经济运行等重点工作进行再安排、再部署,动员全区上下进一步统一思想认识,提高政治站位,靠实工作责任,狠抓措施落实,“大干三十天、奋力保目标”,扎实做好“六稳”“六保”工作,统筹推进全区经济社...

  • 麦积区收听收看学习贯彻党的十九届五中全会精神省委宣讲团报告会

    11月25日,学习贯彻党的十九届五中全会精神省委宣讲团报告会在天水市举行。省委宣讲团成员、省应急管理厅党委书记、厅长黄泽元作宣讲报告。天水市委书记王锐主持报告会。

    • 麦积区:“五抓五提升”打造高素质村干部队伍

      近年来,麦积区坚持把村级带头人队伍建设作为打赢脱贫攻坚战、全面实施乡村振兴战略的突破口和着力点,坚持“五抓五提升”举措,持续激发村级带头人队伍活力,为决战决胜脱贫攻坚、服务农村改革发展提供了坚强的组织保证。

    • 麦积区:“五步法”构建“主题党日”闭环管理机制

      麦积区把严格落实“主题党日”制度作为提升基层党组织党内政治生活质量的重要内容和有效抓手,以“丰富内容、拓展形式、创新载体、提高质量”为目标,实行“五步法”,建立管理闭环,推动党内政治生活更加严肃规范。第一步:提前部署,发函提醒。区委组织部和各基层党委认真梳理中央和省市区委最新部署要求,及时将习近平总书记最新重要讲话、指示批示和论述文章作为学习重点,结合全区阶段性基层党建重点任务和中心工作,在每月...

  • 麦积区召开新调整任用干部集体谈话会议

    9月22日,麦积区召开新调整任用干部集体谈话会议。市政协副主席、麦积区委书记张智明主持会议并讲话。区委常委、区纪委书记、区监委代主任李春彦,区委常委、组织部部长杜根祥出席会议。

  • 天水市麦积区委召开新任职干部集体谈话会

    7月14日上午,天水市麦积区委召开新任职干部集体谈话会,区委常委、组织部部长杜根祥出席会议并讲话。杜根祥强调,各级领导干部要在新的岗位上,以更高的标准严格要求自己,以加倍的努力投入新的工作,以显著的工作成绩回报党组织的信任和群众的期盼,为加快建设幸福美丽新麦积作出新的更大贡献!杜根祥强调,要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神,努力提高政治理论素养,坚持用党的最新理论成果...

  • 麦积区:“三结合”推进公务员职级晋升工作

    麦积区坚持“三个结合”,将公务员职级晋升与干部选拔任用和干部队伍建设统筹考虑、一体推进,进一步激励了广大基层一线干部干事创业的信心,为推动全区经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。坚持将职级晋升与树立正确用人导向相结合。在晋升职级时做到三个突出,充分体现德才素质,不搞人人有份。突出政治标准,树立重实干重实绩用人导向,优先考虑工作实绩突出、敢担当善作为、干部群众公认的领导干部,先后对18名区直部门主...

  • 麦积区召开新调整任用镇(街道)党(工)委书记集体谈话会议

    3月30日,麦积区召开新调整任用镇(街道)党(工)委书记集体谈话会议。市政协副主席、麦积区委书记张智明主持会议并讲话。区委常委、纪委书记、监委主任孙忠平,区委常委、组织部部长杜根祥出席会议。张智明强调,即将在新岗位履职的镇(街道)党(工)委书记一定要提高思想认识,注重个人修养,始终将学习作为提高自身工作能力和水平的有效载体,经常抓在手上,持之以恒,毫不松懈;要加强调查研究,厘清工作思路,发挥好镇(...

  • 党政领导干部选拔任用工作条例

    党政领导干部选拔任用工作条例 第一章 总则  第一条 为了坚持和加强党的全面领导,深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求,坚持新时期好干部标准,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思...

    • 麦积区:“三个坚持” 深化东西部扶贫协作干部人才交流工作

      东西部扶贫协作和对口支援,是推动区域协调发展、协同发展、共同发展的大战略。自2017年麦积区与西青区建立扶贫协作关系以来,两地积极互派党政干部、专业技术人才开展交流,有效促进了干部人才观念互通、思路互动、技术互学、作风互鉴,切实提升了麦积区干部人才的能力素质和专业水平,为决战决胜脱贫攻坚提供了有力支撑。坚持双向对接,构建长效机制。围绕强化干部人才交流,两地组织部门开展领导互访对接6次,研究解决工作中...

    • 麦积区:“引、育、用、爱”四措并举建强人才队伍

      麦积区聚焦重点行业领域,坚持服务保障中心工作,细化“引、育、用、爱”四项举措,着力建设一支高素质专业化人才干部队伍,为决战决胜脱贫攻坚提供坚强有力的人才支撑。紧盯重点领域“引”才。坚持引才质量,拓宽引才渠道,优化引才方式,今年以来,经面试考核、政审、体检,从同济大学、兰州大学和上海工程技术大学为市中西医结合医院引进急需紧缺高层次专业技术人才3人;通过参加兰州大学春季线上双选招聘会,与4名兰州大学临...

    • 麦积区:坚持事业为上 落细落实公务员职级待遇政策

      麦积区坚持事业为上的鲜明导向,认真落实《公务员职务与职级并行规定》,扎实推进公务员职级工资套改和晋升职级工资审批工作,及时兑现公务员职务与职级并行政策待遇,保障公务员切身利益,充分激发了全区公务员干事创业激情。一是吃透政策,加强跟踪指导。全面梳理学习公务员职务与职级并行制度和职级序列工资政策文件,学懂弄通政策标准,制定职级序列工资与领导职务序列工资标准明细对比表,准确掌握职级工资、级别工资套改晋...